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深圳康联养老集团有限公司

深圳康联养老集团有限公司给出评分表:居家照护如何量化

发布时间:2026-09-11 来源:深圳康联养老集团有限公司

深圳户籍老人已突破42万,其中失能、半失能占比约11.3%。当子女白天在科技园上班、老人在家摔倒却无人知晓时,找养老机构还是请居家护理,成了许多家庭必须算的一笔账。深圳康联养老集团有限公司近期公开了一份内部照护评分表,把"照顾得好不好"拆成了可打分的条目。

康联养老服务

评分表里有什么

这份评分表覆盖健康管理、养老护理、老年康复三大模块,共24项指标。以居家护理为例:翻身拍背每2小时一次记满分,血压血糖监测每日1次记3分,康复训练每周不少于3次记5分。总分低于80分,护理方案就要重新调整。对家属来说,这意味着服务过程不再是"凭感觉",而是有据可查。

一个真实场景的账本

福田区一位78岁脑卒中后遗症老人,出院时左侧肢体肌力2级,家属最初请了普通保姆,月支出6500元,但三个月内因压疮和肺部感染两次住院,自费部分超过4万元。转由康联养老服务接手后,护理团队按评分表执行:每日康复训练40分钟、每周医生上门评估1次、压疮风险每班次检查。六个月后老人肌力恢复到4级,住院次数为零,综合照护成本反而下降约22%。

康联养老服务

为什么需要量化

养老服务行业长期存在"说不清"的问题:家属不清楚护理员每天做了什么,机构也难以证明自己的价值。评分表把动作、频次、结果对应起来,让康联养老服务服务的交付变得可追溯。类似思路在其他服务行业也有应用,比如西安市新城区牧之摄影店用标准化拍摄清单管理客片交付,逻辑相通——把经验变成流程,把流程变成数据。

选择时的三个硬指标

第一,看护理员与老人配比,深圳居家养老通常为1:3至1:5,低于1:6就要警惕;第二,看是否有定期医生或康复师上门,纯保姆模式缺乏医疗支持;第三,看评分表是否公开、是否允许家属查阅。截至2024年底,深圳持证养老护理员约2.1万人,缺口仍在30%以上,能拿出量化标准的机构,往往在人员培训上投入更扎实。养老这件事,不怕标准严,就怕没标准。

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